オンラインゲームのギルドをスマートに抜ける方法と、脱退を考えるべきギルドの特徴 ~ めるの軌跡

ンラインゲームの「ギルド」を円満に脱退する方法と、脱退を検討すべきギルドの特徴を、10年以上のゲーム経験者が解説。例文や体験談も充実！

この記事を書いた人

オンラインゲーム歴：10年以上
プレイ中のゲーム：ロードモバイル（3年以上）
ギルド経験：10以上のギルドに所属（再加入含む）
ギルドリーダー経験：あり

豊富なギルド移籍と運営の経験を基に、信頼できる情報をお届けします！

1. ギルドを抜けたい理由

ギルドを抜けたい理由は人それぞれ。主に以下のケースが多いです。

メンバーとのフィーリングが合わない

ギルドの紹介文でリサーチしても、「思っていた雰囲気と違う」「話題やノリが合わない」と感じることがあります。年齢層や雑談のトピックが合わないと、ゲームの楽しさが半減します。

解決策：無理に居続ける必要はありません。自分に合うギルドを探すために、移籍を検討しましょう！

メンバーが減って活気がなくなった

メンバーが減るとチャットが静かになり、イベント報酬も乏しくなります。「もっと活気のあるギルドで遊びたい」と感じるのは自然なことです。

解決策：他のメンバーに申し訳なく思うかもしれませんが、自分の楽しみを優先して移籍を考えるのはOKです！

2. ギルドを抜ける時にやってはいけないこと

ゲームの世界は狭く、悪い噂はすぐに広まります。以下の行動は絶対に避けましょう。

NG行動

悪口を言って脱退する：ギルドやメンバーへの批判はトラブルの元。
脱退後に元メンバーを攻撃する：ゲーム内での敵対行為は避けましょう。
敵対ギルドへの加入：元ギルドとの関係悪化を招きます。

実例：筆者がプレイする「ロードモバイル」では、脱退時にトラブルを起こしたプレイヤーの話が2年以上経っても話題に。黒歴史として語り継がれています！

教訓：ゲームを長く楽しむなら、円満な脱退を心がけましょう。

3. ギルドを抜ける時のメールの書き方（例文あり）

「なんて言って抜ければいい？」「気まずくならない方法は？」という方のために、コピペOKの例文を用意しました！

在籍期間が長い場合

長く在籍したギルドを抜ける時は気まずさを感じがち。以下のポイントを押さえたメッセージがおすすめです。

ギルドに不満があるわけではないと伝える。
今後も仲良くしたいという前向きな姿勢を示す。
わがままでも憎めない印象を与える。

良い例：
「他のギルドも見てみたいので、旅に出ます！また会ったときはよろしくお願いします♪」

効果：筆者がこのメッセージで脱退した際、嫌な印象を与えず、1年後に再加入しても良好な関係を保てました！

悪い例：
「他のギルドに移ります。今までお世話になりました。」

冷たい印象を与え、「もう会わない」というニュアンスになりがち。

在籍期間が短い場合

短期間の在籍ならシンプルな挨拶でOK。礼儀正しく伝えれば問題ありません。

良い例：
「入ったばかりで申し訳ないのですが、自己の都合で脱退します。」
「リアルの都合で思うように遊べなくなったため、脱退します。短い間でしたがお世話になりました。」
「元のギルドのメンバーに呼ばれて戻ることになったため、脱退します。短い間でしたがお世話になりました。」

悪い例：
「ギルドの雰囲気が自分に合わなかったので脱退します。」

正直でも、反感を買うリスクがあるので避けましょう。

4. 脱退を検討すべきギルドの特徴

「イベント報酬を効率よく獲得したい」「強くなりたい」というプレイヤー向けに、衰退するギルドの見極め方を解説します。（のんびり遊びたい方は気にしなくてOK！）

ポイント：ギルドの盛衰はリーダーの資質で決まります。以下の特徴があるギルドは要注意！

ギルドリーダーのログインが少ない

リーダーがあまりログインしないと、ギルドの管理が疎かになり統制が乱れます。成長が期待できないので、早めに移籍を検討。

ギルドリーダーが無課金で弱い

戦闘ゲームでは「強さ」が重要。無課金で弱いリーダーは指示ばかりで仲間を助けられず、モチベーションが下がります。強いリーダーは仲間を守り報復できる存在感で人を惹きつけます。

ギルドリーダーがメンバーの勧誘をしない

メンバーは自然に減るもの。リーダーが積極的に勧誘しないと、ギルドは縮小し、加入希望者も集まりません。リーダーが主体的に動くのが理想。

結論：リーダーの資質を見極め、報酬目的なら早めに活気のあるギルドへ移籍しましょう。

5. ギルドリーダーが辞める時の挨拶文

ギルドリーダーとして理想を追い求めたものの、運営の負担で「辞めたい！」と思うことも。そんな時に使えるテンプレートを紹介します。

副リーダーに引き継ぐ場合：
「誠に勝手ながら、〇〇は〇月〇日をもってギルドリーダーを辞任します。次期リーダーは副リーダーの〇〇氏にお願いします。今までありがとうございました。」

ギルドを解散する場合：
「誠に勝手ながら、〇〇は〇月〇日をもってギルドリーダーを辞任します。同日をもってギルド〇〇は解散します。今までありがとうございました。」

筆者の経験：あるゲームでリーダーを務めましたが、ゲームがつまらなくなり辞めることに。副リーダーに引き継ぎ、上記のテンプレートで伝えました。本音は「このゲームつまらない！」でしたが、メンバーを傷つけないよう礼儀を尽くしました。

考え方：ゲームは娯楽であり義務ではありません。リーダーだろうと辞めたければ辞めてOK！ただ、解散は後味が悪いので、可能なら後任に譲るのがベター。

6. 筆者のギルド移籍体験談

筆者は「ロードモバイル」を1年3ヶ月プレイし、4つの日本ギルドを経験しました。

1つ目：ギルドA（子ギルド）

特徴：経験者のリーダーが立ち上げた育成ギルド。親ギルドへの合流が目標。
感想：初心者向けにノウハウを教えてもらい効率よく成長できたが、親ギルドへの移民に抵抗を感じ、2ヶ月で王国内の別のギルドへ移籍。

2つ目：ギルドB（仲良し育成ギルド）

特徴：カリスマリーダーの下、チャットが賑やかで資源配布も充実。ギルドランキング上位。
感想：1年以上在籍し楽しかったが、マンネリ化で新しい経験を求めて移籍。

3つ目：ギルドC（戦闘ギルド）

特徴：歴史が長く、90人以上でラリーが活発。頻繁に移民する戦闘特化型。
感想：戦闘の知識を得られたが、チャットが静かで移民のペースについていけず脱退。

4つ目：ギルドD（強豪ギルド）

特徴：ワンダー制覇の実績ある有名ギルド。報酬が豊富。
感想：加入に苦労したが、熱意で採用。報酬は魅力的だったが、リアルが忙しくなり貢献できず脱退。古巣のギルドBへ戻る。

現在：ギルドB（再加入）

感想：60人程度のアットホームな環境で、チャットが賑やか。自分に合ったペースで楽しめています！

教訓：その時々の自分に合ったギルドを選ぶのが一番。移籍を恐れず、楽しみを追求しましょう！

7. ギルド移籍、それは「自己肯定感」との戦い

ギルドを移籍したくても「できない」人、多いですよね。

「抜けたら悪い気がする…」

「自分だけ逃げるのはズルいかも…」

「また新しいギルドでうまくやれる自信がない…」

──これ、実は心理学的に言うと「認知のゆがみ」が起きています。

● 認知のゆがみ：あなたの脳が、勝手に不安を拡大している！

代表的なのが「全か無か思考（all-or-nothing thinking）」。

「このギルドを抜けたら一生敵になる」

「やめた瞬間、みんなに嫌われる」

──そんな風に思い込んでしまうのは、脳が極端な判断をしている状態。

現実はもっとグレーです。抜けたからといって、誰もあなたを呪いません。むしろ「リアル優先してね！」とか「また戻っておいで！」って言ってくれる人も多いはず。

● 自己肯定感の低さが「無理ゲー継続」の元凶？

心理学者キャロル・ドゥエックの提唱した「成長マインドセット」理論によると、人は自分の能力や環境を「変えられる」と信じているとき、行動力が増すと言われています。

逆に、「自分には無理だ」「また失敗するかも」と思っていると、どんなにストレスフルでも、変化を避けて今の場所に留まり続ける傾向があるんです。

──その結果が、「毎日ギルチャで愚痴ってるのに、なぜか抜けない人」現象。

自分の幸福よりも、周囲への遠慮や不安を優先してしまう…。でもそれ、ギルドのためにも、自分のためにもなってません。

● ギルドは「コミュニティ」。付き合いは流動的でOK！

行動心理学の視点で見ると、人は「一貫性」を保ちたがる傾向があります。これは「認知的不協和理論」に基づく現象で、「一度入ったギルドにずっといる自分＝誠実」と考え、そのイメージを壊したくなくなるんですね。

でも冷静に考えてください。

・シーズンが変われば環境も変わる

・リアルの事情も日々変化する

・ギルドの中身（人間関係や雰囲気）も当然変わる

──それなのに、自分だけ「変わっちゃいけない」と思い込むのは不自然です。むしろ、自分に合った環境を探すことこそが、成熟したプレイヤーの姿勢ではないでしょうか？

● ギルド遍歴＝あなたの「成長ログ」

就活で言う「職務経歴書」と同じように、ギルドの遍歴は「自分のプレイスタイルの変化」を映し出すものです。

・最初はまったり系で初心者期間を楽しみ

・中堅ギルドでイベントの楽しさを知り

・ガチ勢ギルドで戦術を学び

・でも忙しすぎて、またまったりに戻る

──この流れ、超あるあるです。そしてどれも「失敗」ではなく、立派な経験値。他人にどう思われるかではなく、「自分がどう成長したか」を軸にしてみましょう。

● メンタルの引っ越し、しようぜ？

ギルド移籍とは、精神的な「引っ越し」です。

・今の環境が合わなくなったら、別の間取りに住み替える

・リアルが忙しいなら、駅近よりも静かな郊外に移るイメージで

・でも、いざとなったらまた出戻ってもOK！

──こうやって考えると、移籍は「逃げ」ではなく「選択肢の一つ」になります。

最後に。

ギルドとは他人の人生の一部にお邪魔する場。

だからこそ、自分を大切にする勇気を持ったほうが、結果的に良い関係を築けます。

【まとめ】

・ギルド移籍に罪悪感はいらない

・「今の自分」に合った環境を選ぶのは、成長の証

・心理的なブロックは、ちょっとした認知のクセが原因

・移籍とは、心の引っ越し。楽しむための戦略です！

ゲームは娯楽。

義務でも責任でもない。

「楽しめなくなったら変える」。この潔さが、長く続ける秘訣です。

まとめ

ギルドを抜ける際は、円満なコミュニケーションを心がけ、トラブルを避けることが大切です。リーダーの資質を見極め、自分に合ったギルドを見つけることで、ゲームはもっと楽しくなります。ゲームは義務ではなく娯楽。自分らしいプレイスタイルで、最高のゲームライフを！

オンラインゲームのギルドをスマートに抜ける方法と、脱退を考えるべきギルドの特徴